Effectieve organisatieveranderingen
In deze cursus leer je wat verandermanagement is en hoe je veranderingen succesvol begeleidt. Na Effectieve organisatieveranderingen kijk je op een andere wijze naar veranderen in organisaties. Jij weet dat er niet één passende manier is van veranderen en hoe elke situatie vraagt om andere keuzes. Deze kan jij straks herkennen en managen.
Dit is een test
Handig om te weten
| Startmoment | Vrijdag 21 april 2023 |
|---|---|
| Lesdata | Afwisselend vrijdag en zaterdag: 21 april, 13, 26 mei en 10 juni 2023 |
| Studie-investering | 8-10 uur per week |
| Kosten |
€ 2500 (vrij van btw) |
| Deelnemers | 6-25 |
| Locatie | Padualaan 101 Utrecht |
| Diploma | Bewijs van deelname |
Aanmelden
Zin om te beginnen met deze opleiding?
Opleidingsadvies op maat
Kom je er niet uit of heb je vragen? Ga in gesprek en laat je adviseren.
Opleidingsinhoud
Tijdens de cursus Effectieve organisatieveranderingen staat de theorie van verandermanagement centraal. En de toepassing van deze theorie op een aantal praktijksituaties.
De module bestaat uit 4 lesdagen met de volgende onderwerpen:
Lesdag 1
- introductie
- fieldresearch: interviews en de methodische verwerking
- deskresearch: literatuuronderzoek
- presenteren verandercasussen
- succes- en faalfactoren
- algemene introductie verandermanagement
- kleurendenken
- modellen verandermanagement
Lesdag 2
- diagnose
- onder- en bovenstroom
Lesdag 3
- geplande verandering
- cultuur
- veranderstrategie
Lesdag 4
- interventies
- presenteren
De leeruitkomsten worden getoetst aan de hand van drie producten:
- beroepsproduct: een verandercasus binnen een organisatie die je onderzoekt met behulp van literatuuronderzoek en interviews; feedback en verbetersuggesties neem je op in de bijlagen
- reflectiedocument
- presentatie, assessmentvoorbereiding
Na het afronden van deze cursus kan je:
- het bedrijfskundig veranderproces in relatie brengen met je persoonlijke veranderproces. En kan je gewoontes en patronen onderscheiden;
- een tactisch of strategisch bedrijfskundig probleem herkennen en analyseren;
- een verandering op tactisch of strategisch niveau plaatsen in de organisatie als geheel;
- het veranderproces en de veranderactiviteiten onderscheiden in onder- en bovenstroom en de wisselwerking daarvan beschrijven en onderbouwen;
- op basis van literatuuronderzoek aanbevelingen doen ten aanzien van de veranderstrategie en interventieplan.
Toelating
Je kunt deze opleiding volgen als je minimaal een mbo niveau 4-diploma hebt. Je hebt geen voorkennis nodig.
Docenten
Onze ervaren docenten leren je graag alles over verandermanagement.
Na deze opleiding
Na het afronden van de opleiding Effectieve organisatieveranderingen ontvang je een certificaat van deelname.
Na deze cursus kan je op een succesvolle manier organisatieveranderingen begeleiden. Je ontwikkelt belangrijke competenties van de verandermanager: analyseren, veranderen en evalueren.
We leiden bedrijfskundigen op die oog hebben voor het spanningsveld tussen de identiteit van de organisatie en de noodzakelijke wendbaarheid. Ze weten hierin een goede balans te houden door veranderingen te realiseren die voorzien in de behoefte van de omgeving en passen bij datgene waar de organisatie voor staat. Verandermanagers zijn daarnaast in staat om organisatiestructuren zo in te richten dat deze wendbaarheid mogelijk maken.
Wil je na deze cursus verder studeren? Stroom dan in bij de deeltijd bachelor Bedrijfskunde. Je kunt dan vrijstelling vragen voor deze module als je deze met een voldoende hebt afgerond.
Overige informatie
Houd rekening met aanvullende kosten voor de literatuur. Dit bedraagt ongeveer € 80.
Waarom Effectieve Organisatieveranderingen bij de HU?
-
Ontdek de kracht van veranderen
Draag bij aan de veranderkracht van jezelf en jouw organisatie.
-
Verdiep je kennis van verandermanagement
Met een beter begrip van de theorieën, kan jij nog beter inspelen op veranderende situaties.
-
Versterk je netwerk
Je bouwt je netwerk niet alleen uit met je andere studenten die elk hun eigen werkomgeving hebben. Ook de docenten komen uit het werkveld.